初入职场需谨防的“三件事”
许多刚毕业的大学生,抱着满腔热情走入职场,成为职场新员工,憧憬美好的职场生活和有前途的工作。但是,职场,毕竟不同于校园,有些人有些事,大家还是不得不防的。
一、刚刚认识就对你特别好的老同事,要提防
都说多个朋友多条路,又说在家靠父母,出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟,有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况,当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨,当然也没有无缘无故的爱,一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好,你可就要当心了。
有个朋友第一天上班时,同一工作组的一位前辈就对她特别友善,中午主动和她一起吃饭,下班一块儿回家,让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现,凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她,当那位前辈的业绩更上一层楼的时候,她却因为忙于完成别人的工作,业务能力始终在原地踏步……
二、动不动就和你推心置腹的同事,要掌握说话分寸
很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情,这是大实话。社会是个大染缸,在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事,人与人之间的交往参杂了功利因素,往往不那么纯粹。
大学时代一个同学,毕业之后离开家乡到外地工作,寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事,非常信任,一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜,这位同学就被总裁委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账,气愤地说:你不是说你也要考研吗?没想那位同事眼皮也没抬,幽幽地说:我不这样说,你又怎么会告诉我你的计划?血的教训再次告诉我们:单位是工作的地方,可以结识朋友,但不要幻想能认识知己。
三、向你大额借钱的人,要小心
之所以说要注意大额借钱的人,是因为觉得同事之间应该互相帮助,有些小额的钱债往来,也是很正常的。但是大额借钱,就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了,对于身边人有困难都仗义疏财,进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里,随便借钱容易触雷。
曾经有个朋友,刚进单位时巧遇同事结婚,甩手借给同事两千大洋,没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续,两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中,每个人最守口如瓶的事情,就是辞职,事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能,但是天大地大也不是一件容易事。
因此奉劝各位职场新人,热心是好事,但是要掂量自己的承受能力,包括心理的经济的。说实话,就算欠债的人没有跑,人家买房子你租房子;人家结婚你单身,最要命的是他花的还是你的钱,你就只能可怜巴巴找父母要生活费,心里怎么说也是不舒服的。
相关内训课程推荐:
《员工职业化训练》培训讲师:徐剑
《责任文化》培训讲师:李建立
小编推荐:
加班文化≠工作敬业度
提升“职场魅力”的5步行动
- 1怎样应对职场中的冲突
- 2在领导力培养中如何加强自我修养
- 3“上班奴”6大表现特征
- 4成功人士工作的秘密方法
- 5职场生存:对付5位“魔头”
- 6卓越领导者的10项领导能力大揭密
- 7职场中最重要的能力是什么
- 8优秀职场人具备的良好习惯
- 9成功的领导力培养策略
- 10基于觉察力发展领导力
- 11领导力发展的五大问题
- 12优秀领导者散发领导魅力的沟通技巧
- 13学习领导力发展的内涵性方针指导
- 14成功的一半在于有效沟通
- 15教你四招翻开职场新一页
- 16对于领导力发展提升管理规则最重要
- 17为将来晋升做准备的4个技巧
- 18职场中的情绪管理
- 19领导力培训应该怎样进行才能达到效果
- 20成功秘诀:运用好八大心态
- 21成功职场秘籍:才能并不是万能的
- 22怎样树立企业信仰?
- 23怎样将职场中的劣势转化为优势
- 24职场成功借力法则:学会求助
- 25第四期HR沙龙:《从杜拉拉看HR职业发展》智慧碰撞 欢声笑语
- 26领导力需要实施
- 27员工跳槽,企业更有收获
- 28假如你不喜欢现在的工作怎么办
- 29关于领导力提升工作的4个关键阐述
- 30与老板的相处之道