影响升职的小毛病 你知道吗
人力资源专家提醒：注意升职的隐形杀手，请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病：
乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感觉相当良好。对于自身存在的不足经常桂在嘴边，以此来表白你有足够的自知之明，敢于剖析自己。但是，这种“看我有多糟”的姿态会使上司认定你是个“永远有待完善的人”，而一再地推迟了晋升你的计划。更可怕的是，总有一个上司对你这些顽冥不化的缺点深恶痛觉，于是把你全盘否定，扫地出门。
天生的“反对派”
在活跃的工作氛围中，上司总希望有人对他提出的方案发表意见，即使不时出现反对意见也有气量照单全收。但是，如果在任何一次会议上，你激烈的反对意见都给大家澎湃的热情泼了一瓢冷水。那么，再民主的上司也会把你归为另类而打入冷宫，比如指派你到无声无息的次要岗位工作。所以，如果你是天生的“反对派”，一定要设法加以改变，学会强迫自己保持沉默，不要贸然讲出你的悲观言论，否则只会败坏大家的情绪，使上司更加坚定了对你的排斥。
只工作不合作
你有一技之长，又肯埋头苦干，工作的质量和效率均出类拔萃。但是你的这些工作成效都是在单打独斗前提下，一旦与他人合作，你就显得闭塞、冷漠。你宁肯一头埋没于专业之中，而不愿与同事有密切交流。显然你的业绩遥遥领先，但是有一技之长却不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。
过分推销自己
懂得证明自己价值的女性固然勇气可嘉，但是如果你推销自己的欲望时刻一触即发，那么取得的效果肯定适得其反。在与你相处一段时间以后，高层管理、同事很可能把自吹自擂认作是你的头号本领，反而忽视了你的其他长处。实质上，自吹狂总给人底气不足，用吹嘘来装声势的感觉。考查你时，大家多半把你的能力打个对折。而且，在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人不懂尊重他人的坏印象。这种品格，极难获得好口碑。
相关内训课程推荐：
《EQ之道--情绪压力与阳光心态》培训讲师：田先
《员工职业生涯规划》培训讲师：陈龙
小编推荐：
让你职场一帆风顺的8大秘诀
职场好人缘的七大定律
- 1有效执行力体系的打造需要做好的四个核心
- 2郭弈翎:如何在领导面前展示自己
- 3企业领导：吃亏是智慧，低调成大业！
- 4怎样更轻松的提升效率
- 5职场也有“一米线”
- 6如何打造自己的职场自信心
- 7浙江省HR精英俱乐部“亲子教育心得分享”主题沙龙温馨呈现
- 8培养人才四大误区
- 9领导魅力的散发
- 1080、90后不能不会的5个社交媒体技能
- 11在线业务人员管理使用什么软件？
- 12中国企业在领导力发展方面的不同之处
- 13打造领导魅力
- 14培养领导力需要用什么样的方式和方法
- 158条建议助你成为未来领导者
- 16十大职业素养
- 17提升领导力必须要做的准备有哪些
- 18如何锻炼自己的演讲口才？
- 19频繁跳槽 职业生涯有多伤？
- 20职场上18种积极进取的生活方式
- 21压制冲突并非“正道”
- 22端正工作态度积极投入工作
- 23优秀领导者的标准：做好四大决赛
- 24个性太强不适合职场？别扯了！
- 25销售工作人员如何玩转残酷的职场
- 26给职场青年的十个建议
- 27稻盛哲学如何帮你拨开人生迷雾
- 28领导如何提升魅力
- 29职场人需要培养的3个职场管理工作的习惯
- 30商务礼仪中职场友谊的禁忌
