郭弈翎:如何在领导面前展示自己

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记得在听郭弈翎老师演讲时有一堂课是讲“如何在领导面前展示自己”。笔者认为要想在领导面前展示自己，当我们在做事的时候能考虑周全，在领导觉得你聪明的同时，也觉得你人塌实。在领导的面前不要讲大道理，在实事求是的基础上，可以适当的吹嘘自己，但是还是要给自己留一定的余地。一般领导要的是结果而不是过程，而且是要最简洁明了的结果。而这就是我们办事的目的，也是领导评价我们的一个重要的参考因数。

在郭弈翎老师演讲的过程中也列举过几个“如何在领导面前展示自己”的相关案例：

案例一：把握好时间

研究生毕业的Ｋ很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

郭弈翎老师建议：三分钟谈三项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

案例二：千万别做作

Ｙ去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，Ｙ是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。Ｙ的介绍流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

郭弈翎老师建议：勿“背诵”

自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听起来流畅自然，充满自信。

案例三：怎样谈成绩

W去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。W所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。W只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

郭弈翎老师建议：说与相关优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉面试官你是多么优秀的人，更要告诉面试官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以给面试官留下深刻的印象。

案例四：如何摆脱怯场

H毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，H的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。

郭弈翎老师建议：谈吐运用“3P原则”

自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

案例五：恰当使用“小聪明”

F参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？

F放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，F顺利闯过这种“海选”般的面试。

郭弈翎老师建议：以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类的语言。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。

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