财务经理的职业规划
财务经理在做各种职业规划前应首先完善自己的专业技能。财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业,如果选择把财务作为职业方向,首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层,他们不仅要求了解企业的经营运作,还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境,这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。
当然,这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上,不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如,一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是:良好的教育背景,英语流利,很好的沟通能力,Word、Excel熟练,娴熟的财务业务能力和管理能力,良好的协调能力,熟悉西方会计,熟悉有关中国法律。
对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说,从毕业参加工作的那一天起,就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了,仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计工作是远远不够的,这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升,注重沟通能力和英语运用能力的提高,培育管理视野和全局观念,提升自身综合素质,才能使职业生涯提高一个层次。
财务经理可以朝着金融分析师发展:目前,资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用,如果有不错的金融知识背景,投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业,做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。譬如,具有丰富从业经验的证券分析师的收入相当丰厚,而奇货可居的保险业精算师可以说是金领职业。
财务经理可以去专业的财务公司,力争做财务行业中的龙头老大。以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司,也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看,会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校,其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念,审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。
不过,在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的,加班和出差是家常便饭,高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人:高层管理人员和年轻人,前者重在发挥管理能力,而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说,先进入会计师事务所锻炼一段时间,等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。
总之,我的核心建议是,不管具体从事哪个方向的财务工作,都要争取向高端发展,要做专业和资深人士。低端的财务人员几乎遍地开花,而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才。
注:本文首发于时代光华资讯中心频道,欢迎转载,转载请注明出处,违者必究!
相关推荐:
财务经理专业技能
企业为什么重视加强财务管理培训
浅析企业财务管理的目标及创新
- 1你不得不听的原创课程--《基于SSAT原理的绩效体系设计》--2014年浙江省HR精英俱乐部沙龙第八十一期
- 2领导能力在影视行业中的卓著体现
- 3结构化面试的问题与原理--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第三十六期
- 4伟大领导者需要学会3种领导力提升之道
- 5销售心理学:销售员必备的职业心态
- 6在销售工作中销售员的优质心态有哪些
- 7职场初上道,心态很重要
- 8良好销售技巧的必要性
- 9职场头三年 赢在起跑线
- 10优秀的企业管理者必须具备的标准
- 11职场必备十大“狼性”
- 12职场人际关系需要注意什么
- 13如何化解职场中的嫉妒心理?
- 14培植有领导能力的领导根性:诚信为本
- 15领导力提升的方案
- 16女性领导力提升成功的经典案例
- 17管理者应该学习的4D领导力培养奥秘
- 18面对职场小人该如何应对?
- 19让一天变成48小时的七种方法
- 20“三气”销售员
- 21如何与作风强硬的领导相处
- 22中层管理者领导力提升需接“地气”
- 23职业生涯规划“8步走”战略
- 24领导者的五个致命错误
- 257个广为流传的职业建议
- 26第四期HR沙龙:《从杜拉拉看HR职业发展》智慧碰撞 欢声笑语
- 27一流员工的职业素养(下)
- 28如何成为一个出色的管理工作者
- 29如何处理企业领导力决定执行力的关系
- 30培养领导力必须知道的几大要点