商务礼仪中职场友谊的禁忌
商务礼仪中的职场友谊交往中,一味地在工作中严格要求自己固然好,但若与同事龃龉过多,也会成为你通往成功之路的暗礁,不可小视。因此,杭州时代光华网认为没有人愿意成为毫无人缘的讨厌虫。以下有一面镜子,请对照着看自己是否无意之中犯了禁。
1、泄露秘密者
所谓秘密,当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情,基于对好友的信任,或是为了表明自己对好友的信任,才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光,不用问,叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方,更会使事情一发而不可收拾。所以,不论是善意或恶意的泄露秘密,都是办公室友情的大忌。
2、独自升职者
如果你比好友先升职,恐怕这段友谊很快就变调,因为两人的地位不平等,加上心理上微妙的竞争和比较,酸溜溜的滋味很快弥漫开来,因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然,不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会,但如果发生了,记得体谅对方的心情,做出适当反应,并尽可能加以宽慰舒解。
3、帅哥美女当前者
条件好的男人美女是好友间最严厉的考验,如果帅哥美女对好友间的其中一人表示好感,很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个人,那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理情感生活,在爱情基础尚未稳固前,即使最亲密的朋友,也不要拖着一起去约会那个未明确关系的人。不要对爱试探,也不要贪图胜利的感觉。
4、飞短流长者
如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言,至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些道不同不足为谋的同事迟早会对你避之惟恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人,但对一个口无遮拦的饶舌者,永远没有人会待你以真心。
5、毒气攻心者
牢骚满腹、怒气冲天,这些就是播毒者们最显着的特征。尽管偶尔一些推心置腹的诉苦能多少构筑出一种办公室友谊的假象,但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式,但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满,为何不干脆换个环境,远走高飞。
6、巴结老板者
如果好友之一喜好巴结老板,向老板争宠,通常会引起另一方看不惯而影响感情。如果真需要巴结,就两人相约去巴结。不要私下做一些小动作,让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格,同时也担心平常对老板的抱怨会被你出卖,借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一,就是共同在背后批评老板,许多同僚都是因为共同敌人而衍生的革命感情,如果被发现你偷偷当了耳目,友情从此完蛋。
7、公私不分者
公事公办也是友情的杀手之一。也许一方想着,我们这么要好,何必对我要求这么严格?即使出了事,也该罩着我才是。但另一方却想:明知我们这么要好,就不该为难我,把事情做好让我对上面交代,不该老出一些情况害死我!如此无法达成共识,将会造成许多不便和伤害,尤其在公务上出现差错,相互责怪的情形将导致伤害,尤其当中一方因此承受公司的惩罚时,这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清,公私分明,而非一味在心里嘀咕着:你怎会这样做?
8、伸手要钱者
随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的冲突。开了口却借不到钱的,会埋怨对方不够意思,觉得平常那么好,原来都只是表面功夫;被借了钱的会觉得友谊出现了杂质,还要担心是否有去无回。若未能如期还钱,被欠钱的可能会引起反感:都这么熟了,竟然跟我来这一招,太过分了!欠钱的也会不满:这种情形又是如我所愿,朋友就是患难见真情,如果有一天你像我一样倒霉,难道不希望我伸手相援?如果又加上家人的责怪,压力之下友谊就无法长存。
商务礼仪之职场友谊禁忌提醒各位商务人士,自身礼仪的培训非常重要,但是与同事之间的友谊相处也是重中之重。商务礼仪应该体现的是一种自我的约束和与他人的和谐交往。
注:本文首发于时代光华资讯中心频道,欢迎转载,转载请注明出处,违者必究!
相关推荐:
职业素养 管理课程
打造军人般执行力
领导力培养的3个原则
- 1有没有免费管理工作与日程的软件啊!
- 2离职时,要有“挂印封金”的气度!
- 3员工可以从哪方面提升素质
- 4职场人际交往方面要注意的问题
- 5个人职业素养分析
- 6你是雄狮还是绵羊?——“聚焦”基层管理者的角色认知— 第八十七期
- 7真正有说服力的人会做7件事
- 8端正工作态度积极投入工作
- 9盘点老实人的十大升职障碍
- 10初入职场7大诀窍
- 11工作陷入死胡同的几个信号
- 12初入职场怎样成为一个老板欣赏的员工
- 13做自己职业发展的主人
- 14职场人如何以更优雅的姿态离职
- 15劳动法案例分析&政策解读--2011浙江省HR精英俱乐部沙龙第三十四期活动
- 16领导力发展计划要符合企业战略匹配
- 17国企的领导如何培养领导力
- 1890后来了,你准备好了吗?--2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第七十六期
- 199种沟通错误,避之犹恐不及!
- 20企业领导力发展的突破点在哪?
- 21白领如何告别年终焦虑心理
- 22领导力培养的3个原则
- 23职业素养:成就自己善待他人
- 24经理人,你会“派活”吗?
- 25商务礼仪的地位
- 26要牢记的十句职场箴言
- 27摒弃浮躁,收获希望
- 28不诚信的领导会让员工的表现更差劲
- 29职业中七个最致命的想法
- 30团队执行力源动力在哪?