职业“光鲜”不能心态“灰暗”

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近期，人民日报记者走近基层干部群体，用笔还原了基层干部的生态环境：责任无限大、权力特别小，收入相对少、环境十分差，评价一边倒、压力出奇大。与之遥相呼应的是，中国科学院心理研究所与职介机构联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一。公务员这个曾经万人追捧的职业，仿佛一夜间掉入了“冰窖”。

客观地说，人民日报采写的系列报道，是站在第三方角度对基层干部生存现实、工作境遇、社会评价进行的“素描”，无粉饰、无偏袒、无拔高，事实客观、评论理性、建议公正。而公务员“幸福感”降低，是在理想与现实相去甚远、付出与回报畸形逆差的情况下，得出的心理感受和诉求写照，有一定的现实影射，但参考作用不大。

公务员职业“光鲜”，已是不争的事实。每年公务员考试“千里挑一”、“万里挑一”的火爆场景，就是最好的现实写照。媒体之所以要帮基层干部“倒苦水”、“述窘境”，目的是引导舆论和公众客观理性地看待公务员职业，公平公正评论基层干部群体。但作为公务员群体本身，若据此来矫情诉苦、评功摆好、要挟争利，则无助于甩掉“妖魔化”的帽子。

公务员是服务职业不是享受岗位，“公仆”的职责定位和“奉献”的使命担当，注定了有苦、有累、有委屈。有人曾说，想升官发财就别当公务员。既然选择了这个职业，就应义无反顾地坚守和承受，始终站好自己的岗、尽好自己的责、做好自己的事，用优质的服务、高效的业绩，接受组织的检验和群众的评说。

从个人感受看，公务员职业并非食之无味弃之可惜的“鸡肋”，若真如此，也就不会出现“万人争过独木桥”的惨烈竞争。就笔者经历而言，我也是辞去收入可观的企业中层考为公务员的，曾感受过催收“两费”和参与“强拆”的苦，饱受过熬夜加班和蹲点维稳的累，遭遇过被视为“贪官”和认为“蛀虫”的委屈。但我同样也享受过诸多群众的尊重和职业的尊严：有在成功调解一起30多年的历史纠纷后，群众赞许的眼光；有主动为贫困生协调全免中学6年所有费用后，老乡送鸡塞蛋的感恩；有因勤奋敬业、创新工作后，组织给予的各级“优秀”的认可。

职业光鲜不能心态“灰暗”，职业心态阳光才能工作阳光。相较于那些苦累和委屈，我更满足于群众的尊重和职业的尊严。作为基层干部，我们要抛弃羞于承认幸福的自贬心态，删除把待遇享受等同于幸福的功利心态，用无私奉献、勤勉工作、真心为民的实干和实绩，为公务员这个神圣的职业增光添彩！

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