优化财务职业素养促进企业快速发展
21世纪以来,我国GDP平均增速接近10%,经济高速增长及全球化浪潮势不可挡,知识经济方兴未艾,中国进入了经济发展的快行线。企业在经济发展的浪潮中汇入江海迎接着各种挑战。在经济发展的今天财务管理成为了企业管理的中心,是企业持续发展的经济决策依据。财务人员是财务管理的主要担当者,他们的思想意识、专业水平决定财务管理的质量。如何优化财务人员职业素养,促进企业在广阔的天地里更快更好发展。本文就此进行以下探讨。
1.财务环境及优化财务职业素养的必要性
近20年来,社会和经济环境发生了翻天覆地的变化。首先是经济金融环境。经济体制由计划经济已完全转入市场经济,随着电子、通信等信息科技水平提高,各类新兴行业蓬勃发展,投融资活动趋于活跃。国际贸易、国际投资规模不断扩大,资本市场使企业的融资领域更加广阔,企业对金融环境的依赖也更加明显。其次,由于经济环境变迁,财务工作的内容与目标也有了质的飞跃。会计准则不断修订,向着国际化逐渐迈进。财务手段从传统单一核算向着信息化、多样化发展。财务管理的目标不仅只停留在降低成本提高效益上,而是更加侧重于企业的资本运作、投融资管理、重组并购等方面。财务内涵更加丰富,更是担起了控制风险,提高企业的综合经济实力的重任。
在中国经济腾飞的今天,高端财务人员成为社会上非常紧缺的人才之一,但是通过统计数据表明,我国会计行业十分庞大,从业人员已有1200万人,社会紧缺的高端财务人员所占比例不到10%,基础的财务人员却出现供过于求现象,他们现有的业务素质和专业技术能力显然不能满足社会经济发展的需求,他们的职业素养急需得以优化提高。
2.现代企业管理中必备的财务职业素养
A.恪守职业道德
会计职业道德是财务人员在工作中应遵循的道德要求和行为规范。它是对财务人员意识形态的要求,是对财务人员心灵上的约束。我们从事的财务工作是反映、监督与控制财务运行的主体,财务工作与其他技术性工作有所不同,在财务处理中大量运用会计人员的职业判断,处理的质量、水准时刻受着职业道德层次的影响和制约。“诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账”是我国前总理朱镕基先生对所有会计人员提出的要求。新经济下的财务人员更应以诚实守信作为最基本的职业道德来要求自己。财务工作责任重大,财务人员必须遵守敬业爱岗、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务的职业道德。财务人员要不断加强职业道德的自律性并在财务实践中真正体现出来。
B.精深的专业知识
高端财务人员首先必须具备一定的会计理论素养,熟悉国际国内的会计准则,掌握财务制度、经济法、税法等财务规范性、法律性的知识。关注宏观经济动态,了解经济形势对企业发展的影响,提高财务人员对经济政策的理解能力和企业战略决策能力。其次应具备全面的专业技能。企业的经营活动及状况都会在会计账目中体现,会计账簿和报表的规范性、准确性是财务管理水平和财务核算质量的基石,全面掌握会计知识,公正合理处理会计业务,真实反映企业的财务状况。财务人员只有拥有了完善的专业知识素养,才能以正确的思维方式,在较高的视野下把握财务工作,选择恰当的政策支持,做出合理的会计估计和职业判断,为经营决策、财务管理提供可靠的财务决策依据。
C.综合管理能力
在新经济下,高端财务人员应具备较高的综合管理能力。首先要有创新能力,创新是经济发展的重要因素,当代创新体现在经济活动的各个方面。面对新形势新变化,财务人员不可墨守成规,要有不断进取的创新观念,用新理念新措施完善财务工作;其次要有组织协调能力,财务工作涉及面广,综合性强,各方面都需要较强的组织能力来协调。财务人员不仅要组织协调内部各层次、各部门的财务工作,对外还要协调沟通好税务、金融等相关机构的关系。再次是预测决策能力,对于经济活动的进行预测决策的事前管理,测算经济效益,拟定经济活动计划,择优确定经济方案,降低风险,减少财务危机,促进企业健康发展。最后是分析判断能力,财务工作不仅要真实反映经济活动,更是要能在经济活动运行中,提炼、分析有用信息,以较高的角度思考问题。同时应具备敏锐、准确的职业判断能力,适时做出决策,提高会计信息质量,增强企业竞争力;
3.优化财务人员职业素质的途径及措施
A.树立终身学习的理念,加快专业知识及技能的提高
在经济高速发展的时代,财务专业的学习不是一劳永逸的事情,财务工作不断地面临新知识、新问题的挑战。财税准则法规也在不断迈进了国际化进程的步伐。财务人员必须要树立终身学习的理念,坚持财务专业理论学习,掌握新政策新法规,不断的更新和补充财务知识和技术手段,关注相关行业发展变化,及时了解社会经济趋势,提升自身理论水平。
B.加强个人职业修养提升职业道德
提升财务职业道德,首先要求财务工作者树立科学的世界观、人生观和价值观,确立完善的自我人生价值追求,能够抵御这个开放的时代带来的各种诱惑。严格要求自己,坚持诚实、清廉的做人原则和积极向上、平和乐观的生活态度,荣辱不惊,不趋炎附势,不随波逐流,经常以职业道德标准来进行自我检查,自我约束,不断提升自己,自觉恪守良好的职业道德规范。
C.注重实践积累及创新能力的培养
财务是一项理论性较强的专业,它更是注重实践、具有较强操作技能的工作。通过财务实践活动,不断总结思考工作中遇到的疑难问题,寻找最佳的解决方法。将自己的专业知识付诸于实践。在总结经验的同时注重创新能力的培养,敢于接受新事物,尝试新技术,不断创新工作方法,适应新的工作模式和金融环境,跟上时代步伐,满足工作需要,促进企业发展。
注:本文首发于时代光华资讯中心频道,欢迎转载,转载请注明出处,违者必究!
相关推荐:
职业素养 管理课程
阳光心态与情绪管理
我们应该有怎样的职业心态
- 1怎样摆脱工作的奴役
- 2发挥领导力是连接企业和员工的方法
- 3职场新人如何走好职场之路?
- 4做好职业规划,需了解五点
- 5第四期HR沙龙:《从杜拉拉看HR职业发展》智慧碰撞 欢声笑语
- 6领导力是一门综合的艺术?
- 7肯德基总裁的领导力提升的法宝
- 8自我管理的“三天”法则
- 9怎样将职场中的劣势转化为优势
- 10经理人做好老大有方法
- 113大积极心态助新人在职场走向成功
- 12职场魅力5步走 做职场“抢手货”
- 13如何培养卓越领导力
- 14为什么好领导不能显得太能干?
- 15销售员应具备的职业心态
- 16领导力提升之道:让员工有话积极地说出来
- 17卓越领导力面对的要务
- 18警惕办公室里的“怨妇”
- 19职场红人的5大特质
- 20找到领导力的兴奋点
- 21如何化解中年白领提前到来的职业危机?
- 22别让逆反心理毁了职业生涯
- 23中层职业素养
- 24管理者应借鉴的正能量领导力的5方面
- 25太情绪化的员工难堪大任
- 26神奇的沟通者拥有七大特点
- 27憨傻员工升职快,宋连是怎么做到的?
- 28如何进行领导力培训才能达到最佳效果
- 29解读领导力发展项目的“五化”原则
- 30职场“饭团”暗含的潜规则