闪辞是在用跳槽逃避成长

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关于跳槽，如果是为了更高的薪酬，或者更看好这个行业而选择了跳槽，那么到了新的环境后，就不要受之前模式的干扰，要想办法适应这个行业的"行规"。改变能改变的，接受不能改变的。

但并不是每个人跳槽都是为了更好的待遇，有不少90后觉得职场环境与职业心态也很重要，当这些得不到满足时，他们就会选择跳槽。有些人与上司的性格"相克"，难以共处，这种逃避型跳槽有些时候确实是上司的性格问题，不得不走，但也有很多的时候是因为跳槽者不知道如何与他人沟通与交流。如果不能改变自己的处事方式，即使跳槽，也难有大的作为，因为在新的公司，你很有可能碰到更难相处的上司。笔者认为很多在目前职业遇到的挑战，正是磨砺你职业能力的好机会。而如果刻意逃避它，你会发现在另一份工作中也会遇到同样的问题。

经常会看到一些为闪辞而纠结的90后，他们因为忽略了以下三个问题中的一个，以至于在今后的职业发展中埋下了隐患。

1.为什么要跳——你是在追求梦想还是在逃避成长？

跳槽者都有各种各样的理由，比如环境差、收入低，领导看的不顺眼，工作压力大等等。但很多人没有意识到，每份职业中总有一些让你倍感欣慰的方面和一些让你不舒服的方面。如果你频繁跳槽的话，或许要认真思考一下我究竟是不断追求更好的职业，还是从一个职业逃到另一个职业？要知道，很多在目前职业遇到的挑战，正是磨砺你职业能力的好机会。而如果刻意逃避它，你会发现在另一份工作中也会遇到同样的问题。

林飞，90后，大学毕业后进入国内一家上市公司做经理助理。但她对工作很不满意，因为需要做很多琐碎的事情，而且经常加班。这份工作跟她想象的光鲜的管理职位相差很大。她换了好几家公司，但都没有做长。经过咨询后她发现，虽然她有很好的知识积累，但是专业技能不足，这些是一定要在具体的基础工作中积累起来的，没有其他捷径。后来当她能够将理论知识和这些经验整合起来的时候，职业就有了很好的发展。

很多时候我们常常会因为逃避痛苦而选择另一份工作，其实更好的方式是勇敢去面对它们，在战胜痛苦的过程中获得成长和成就感。

2.是不是该跳——你看到的是不是职业艺术照？

当你对目前的职业不满的时候，很容易感觉其他职业都非常美好，等你跳过去才发现并非如此。

笔者一个朋友以前曾经在广告领域工作8年，所以经常会有人问他如何进入广告行业。而他一般会反问对方：你愿不愿意接受这样一份工作——它不像表面看上去那么有创意，真正有趣的部分只占20%；你常常要加班到9、10点钟，甚至更晚；你为一个创意修改了十几次，客户最后说还是第一次的方案比较好。你愿意接受这样的工作吗？

基本上，听完这三个问题还坚持要进广告行业的人，都会有长远的发展。

玛丽莲。梦露说："如果你无法忍受我最坏的一面，你也不配得到我最好的一面。"工作也是这样，你一定要了解那最坏的一面是什么，以及你能否承受这些代价：最好的一面是真的那么好吗？有没有一些你不知道的？

即使你不换行业，只是换公司，也要对目标公司的企业文化、核心部门、业务状况有更深入的了解。一位90后毕业学生去外企面试。面试她的HR说我们公司秋季每个周五的下午都不用上班，你可以去户外享受美好的景色，入职以后才知道，这是以周一至周四每天加班1小时为代价的。

职业中总有一些隐藏账户，你需要通过一些职业探索工具看清它们。

3.什么时候跳——你的能力足以胜任吗？

很多人特别是90后看到自己不适合目前的工作，也明确了自己的职业目标，于是马上做出了辞职的决定。闪辞后他才发现自己的能力还达不到新职位的要求，于是又被迫回到原来的工作中。

如果你有一条路，你一定要看清楚：这条路是不是你当下可以走的？你还需要积累哪些能力和资源？

张强，也是90后，毕业后在一家航天集团的研究所工作，他觉得这份工作不能满足自己能力发挥和助人的需求，在接触职业生涯规划这个领域后，他觉得这就是他想要的。于是他马上写了一封求职信，并咨询我的意见。在咨询后，他发现在职业规划师的道路上，他还要补充很多知识和职业技能的部分，而这需要1-2年的时间。现在他没有辞去工作，而是去学习了生涯导师和职业规划理论和方法，然后在职业外做一些公益咨询，一步步走在实现自己梦想的道路上。

所以在这个部分，你一定要了解从你目前的职位，到目标职位之间的差距是什么？你需要在能力、经验、人脉、资金等方面做哪些准备？准备期需要多久？

如果你有一个梦想，一定要慢慢养大它，而不是不假思索地跳过去，闪辞，其实是在用跳槽逃避成长。

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