影响法官职业生涯的几种心态

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人格决定心态，心态决定命运，每个人的职场生涯都会受到消极心态驱使，影响职业前景，进而影响人生命运。据此，我们要以积极的、好的职业心态来面对自己的法官生涯。在矛盾聚集地的法院，若无好心态做指引，将难以面对高压力、高风险的法官生涯。所以，我们要谨防以下几种消极心态对我们心灵的渗透与挤压。

怨天尤人。持有这种心态的人，在处理复杂或疑难案件时，就仰天长叹命运对自己不公，为何自己遇到的都是难办案件，别人办的案件都是简单案件。事实果真如此吗？有些人看似办案轻松，实则下了苦功，他们通过仔细研究案件，分析矛盾，找准焦点，有针对性的功破，这样才事半功倍，提高了办案效率。这就告诉我们，办案要注意方式方法，善用技巧，懂得灵活变通，而不是死办案。据此，要克服这种心态首先要正视自己的问题，不能一味埋怨、抱怨，要开拓视野，不能囿于自己的思想禁锢里，应积极查摆问题，找到问题并解决问题。

投机取巧。现实中，我们不难听到这样的议论：某某的提拔是“买”不的；某某的提拔是因为家里“有关系”；某某的提拔是酒桌上“喝”出来的等等。甚至有人将自己得不到提拔重用归因于没向领导送钱，没有吃喝，没有打牌。这种心态的弊病在于以偏概全，对社会生活持消极否定态度，把整个官场生态描述得“一团漆黑”，更有甚者抱着投机取巧的心态，去“攻关”，去以身试法。其实，我们不能以个别影射整体，受提拔重用的人难道都是靠吃喝，靠送钱得来的吗？难道提拔的人就都没有胜任岗位的工作能力了吗？我们不应因为自己的失意就全盘否定别人的能力，应有“胸怀若谷，兼济天下”的气魄。冷静理智的正视，受到提拔重用的基本上都是机智敏捷，财智心智均健全的人。

浮躁不安。有的人并不安心工作，钻研审判业务，而是绞尽脑汁、一门心思想着当官。其实，任何事物的发展都是渐进有序的，经过长期积累，由量变而质变。能否被提拔，企业管理者心中自有一杆称。一般来说，一个干部只有积累了相当的经验、业绩和威信，等“瓜熟蒂落”、“水到渠成”后，提拔重用才成为可能。世间万事万物皆有规律可循，不可浮躁，不可操之过急，平抑心态，专注工作，业精于勤，工作才会一帆风顺，一步一台阶。法院工作主要是审判业务，官场中弱肉强食的丛林法则在法院并没有多大舞台，只有精于业务，才能积大成，成为审判业务能手，才能实现人生价值。

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