毕业找工作,你准备好了吗?
随着2013年春天的到来,2013年的应届毕业生也即将走上工作岗位,那么对于他们来说,在这短短的几个月时间里该如何为自己不如职场做好准备呢?找工作的心理准备 如今的大学毕业生已不是当年的“天之骄子”,他们往往因为接触社会少而感到迷茫,当然也缺乏对自我的客观、系统、科学的认识。这些情况首先表现在他们对薪酬的理想化上,职业素养明显不高。
不能不说,目前很多学校缺乏对毕业生的求职教育,尤其是对学生进行职业技能的培养。多数高校对于毕业生就业不是无专业指导教师就是人数过少无法起到真正的指导作用,这也导致学生找工作时出现盲目性。时代光华特别针对这类问题,给予大学生一些找工作前的建议:
1.职场简单规划
我相信每个大学生都怀揣着一个毕业找到好工作的梦,可是如何美梦成真呢?呢?这时我们就需要做一个简单的职场规划,分析自己的整个爱好、专长、性格,分析自己的职业倾向,未来发展,以及各种目标。分析自己的职业倾向,未来发展,以及各种目标。
人生的到处都是选择题,职场也一样,选择最好的不一定是最适合的,选择最适合的才是最好的。
2.拓展就业渠道
当你简单的规划好了,下一步就是如何行动?对于大多数毕业生的就业渠道有哪些呢?对于大多数毕业生来说,网站和招聘会是他们选择最主要的就业渠道,招聘会大家可以关注你所在的各地区的招聘会,去现场进行参观和学习。其实时下最流行也是最能便捷找到工作的就是网络招聘。
如果你心中有了理想的企业,一般大型的企业在自己的网站上都有招聘信息,你就可以按照自己的职业向往进行投递。另外也可以参加一些人才招聘会,感受一下求职的氛围,去沟通去面试去了解。
3.黄金时光职场充电
在即将毕业的季节,对职场有了懵懂的思考和规划。那么还有一件非常重要的事,就是把握最后的黄金时光,雕刻自我。2013届毕业生一定要抓住毕业前的最后黄金时光,做好职场充电和社会实践,积极应对企业苛刻的招聘要求。
毕业前做好职场充电时间更充裕,精力更加集中,不像在职充电,只能用自己的业余时间进行,更重要的是具有针对性,因为这个时间的毕业生对企业和社会的人才需求都有了一定的了解,会更有针对性的学习,学习效率更高,从长远看,这段时间的学习与充电对一个人职业发展有很大的影响。所以在你规划职业的提前下,针对自己,加紧充电。
4.良好的择业心态
选择适当的就业目标。一个人的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。避免理想主义,及时调整就业期望值,不刻意追求最满意的结果避免从众心理,一切从自身的特点、能力和社会需要出发,不与同学攀比。克服自卑、胆怯的心理,树立自信心,树立敢于竞争的勇气。遇到挫折,不消极退缩,采取积极的态度,勇于向挫折挑战。
相关链接:
职业素养 管理课程
赢在习惯-- 高效能人士的七个行为习惯
人力资源管理者的三种能力与职业素养
注:本文首发于时代光华资讯中心频道,欢迎转载,转载请注明出处,违者必究!
- 1职业经理人职业化素养建设
- 2企业领导力发展经常会遇到的坎坷是什么
- 3从“风水”看职场心态
- 4提升领导力的5大方法和4大步骤是什么
- 5企业领导力不可缺少的素质
- 6升职加薪:3大妙计“拴住”老板的心
- 7企业领导者打造卓越领导力的4字真经
- 8卓越领导力的要务
- 9中国式职场与4大潜规则
- 10拥有卓越领导能力的人
- 11自毁前程的职场8傻
- 12强大领导力的运管模式
- 13卓越领导力的本源
- 14经理人做好老大有方法
- 15人才开发的“艺术”手法之人才培训与发展体系建设
- 16管理者应做领跑者还是推动者
- 17HR从业人员应具备的职业素养
- 18职场中别说这些消极话
- 19领导力修炼三重门
- 20职场人的职业定位要怎样做
- 21卓越的中高层管理者需要哪些素质
- 22职场HR的魅力塑造--2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第六十八期
- 23医院人员信息管理软件应具备哪些知识?
- 24你为公司“跳槽”的员工送行了吗
- 25执行力是策略成功的关键
- 26年轻一代需要哪些“领导力”?
- 27职场指导:职场上位必杀技
- 28领导力的提升过程中要面对的问题
- 29职场的活循环与死循环
- 30星期一:最佳求职日