新一年的职业规划该如何制定？

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进入崭新的一年，职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。除了提升自己的职业素养之外，更希望能够通过职业技能实现自己的职业目标，那么势必其规划就不可少，而新的一年初始，如何做好职业规划，对于职场人士是至关重要的一步。时代光华小编认为，职场人士尽早制定目标和学习规划，明确努力的方向对自己具有良好的帮助。

只有做好职业规划，才能让自己不失去方向，而做好新年规划同样重要，职场人士应该根据自己职业规划为自己新一年做好规划，目标和计划明确了之后，工作起来也更有目的性。如果没有做好规划，就很容易迷失方向，对自己的职业失去信心。

但是就目前而言，很多企业员工都还没有做好新一年的职业规划，有的虽然有了大概的目标，但是却没有制定详尽的规划。时代光华建议新一年的规划一定要趁早，因为如果不趁早做好，就很难在职业生涯过程中最好的进入状态，对自己的要求也会在无意识中降低，而且，有时候人的“懒惰因子”，导致最终职业规划不了了之。

职场人士如果对自己的职业规划不够确定，或者认为工作中没有太多机会，首先要建立信心，要意识到还有很多像自己一样有同样处境的人。制定并实施一份良好的职业规划的第一步，要抛除之前对于职业的任何预先的想法，加强对自身的了解，如判断你自己的价值和利益；了解自己的能力；分析你的知识和技能适合干什么等。

当自我了解之后，明确了自己新的一年的目标之后，再根据自己设定的方向做出具体的规划，这样做出来的新一年规划，才会为日后的发展打好坚实的基础。

时代光华管理培训网认为一个人要做好职业规划的同时，更要为自己的职业“添彩”，要能够根据自己的职业规划来安排培训。因为只有不断吸收新的理念和知识技能，才能使自己的职业获得长足有效的发展，就目前而言，培训项目是很多职场人士新年规划中一个重要的内容，但是有部分职场人士没有根据自己的职场规划进行充电，而是跟着周围的朋友或者同事盲目进行相关培训。

其实参与培训确实能使个人能力得到一定提高，但是职场人士首先应该对自己的职业发展方向有一个比较清晰的认识，对自己的知识、能力和职业定位有正确的把握，然后根据新年的职业规划安排培训项目，这样才能充分发挥职业培训的作用，为自己在职场中的立足、晋升增加砝码。

当然，在选择培训的方式也可以视自身情况而定，也可以利用周末或者相对集中的时间参加学习或培训，其实职业规划不是一个阶段性的目标，而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望，所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅，这不仅会抑制个人奋斗的热情，而且不利于长远发展。

成功的职场规划，时代光华小编认为职场人士必须考虑到行业的特性与个人的优缺点，这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。

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