职场人士必学：如何定位自己的职业发展目标？

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对于每一个身处职场的人来说，此时是盘点过去一年收获，规划新一年自我发展的关键时期，结合自身的职业发展，考虑如何让自己的资源发展进行保值甚至增值，就要对自己的职业技能和职业心态都有所调整，树立正确的个人职业发展目标，以期迎来新一年的事业高峰。

其实个人职业生涯是一个很漫长的过程，不同的阶段有不同的特征和任务，要做好规划就必须更好的从事自己的职业，确立并实现职业发展目标，当然在树立正确的职场发展目标有以下三大步骤，在这里时代光华管理培训网将为你详细解释定位自己职业发展目标的三个步骤。

1.认清自己

在职场中的很多人，未必都能全面、客观地认识到自我，当然全面认识自我是包括人的综合素质，包括个人的形象气质、性格特点、专业技能、知识水平及兴趣爱好等各个方面，而客观的认识自我，则是需要恰当的评价自己，作为一个支持认识，要适时评价自己在职场中的地位，区别于其他人士的优势，选择最适合的位置进行有效发展。

一个人的成功并不是得益于他的先天才华，更主要的还是后天经验的积累，这对正确认识自己是非常重要的，因为普遍的知识、技能都是通过后天培养的，也正决定着一个人是否能够胜任某项工作和完成某项任务的关键因素。

2.认清职场

每一个事物都有其两面性，显而易见，个人发展也同样如此，在正确认清自己之后，还不能完全地实现个人职业发展，还需要正确地识别职场中的人力资源供求状况对个人职业发展的重要作用。包括哪个行业适合自己，哪类企业适合自己，哪类岗位适合自己，什么样的企业文化是我所认同的，什么样的领导更有倾向性等，种种问题都是保障职场人士的发展需求和工作激情的维持。

因此时代光华小编认为只有调整好自己的奋斗方向，选择好适合自己的行业，树立好合理和恰当的目标，并为之付出持续不断的努力，相信每一位职场人士都可以越走越好。

3.主动寻找自我与职场的最佳结合

只有个人与职场发展“相濡以沫”，才能使自己真正融入这个行业和企业，才能在个人职场发展中把握自我，进而把握行业规则，做到既展现自我，又实现个人价值的最大体现，克服企业的内部发展障碍。

通过自己和企业的长远利益角度出发，员工要与自己所在岗位进行优化，看是否能在完成岗位职责的同时发挥自身的潜力和作用，而自身的发展规划和所在企业的优化程度又是否能在企业发展中同时获得自身价值的提升。

时代光华管理培训网建议每位职场人士，在寻求自我发展的道路上一定要坚持发展目标，保持良好的心态，保持既定的好习惯，建立良好人脉，培养自己的情商，每天进步一点点，关注企业和行业的动向，平衡好生活与工作，相辅相成，成功不是一蹴而就，而是需要科学规划的，在辅以坚持不懈地追求和完成，才能最终实现人生目标。

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