职场人心理调节很重要
一个职场中往往存在性格各异的员工,而员工在日常工作中往往会存在执行效率方面的差异。每一个管理者都希望员工具备高效的职业素养,有着很强的活力。目前来说,促使员工活力旺盛需要两大要素:活力和学习。“活力”指有着积极向上的职业心态,对生命充满热情,这种人会引发员工和周围同事的干劲。
通过获得新知识和新技能,员工可以不断成长,这就是所谓的“学习”。员工通过学习可以建立信心,相信自己有进步的潜能。这两个要素在促进员工执行力方面相辅相成,缺一不可。
职场人士压力过大,更容易患上各类心脏疾病。无症状猝死恋上“高压族”现代社会竞争激烈,工作压力大,白领由于高压工作而猝死的新闻常见于报端。压力已日益成为高血压和心血管疾病形成的一个重要致病因素。
“我们近年来收到的很多病人都与工作压力大、情绪紧张有关。”广东省人民医院省心研所心内科钱卫民主任医师指出,职场人士生活节奏快,加上不健康的生活方式,主要包括暴饮暴食、吸烟酗酒、极度缺乏运动,以及因工作压力导致的长期睡眠不足、情绪不佳等,易导致心脏问题。
相对男性而言,女性原本并非心血管疾病的偏好人群。因为绝经前的女性可受到雌激素的保护,心血管疾病猝死通常要比男性晚十年。
然而,近年来发现,无心脏病家族史、年仅二三十岁的职业女性也屡屡到医院看“心脏病”,罪魁祸首正是精神压力。
有些职场人士因过度劳累导致心跳过快,或者因血管收缩闭合,出现冠状动脉血管突然痉挛,导致血运不畅,可能导致缺血、心律失常甚至心脏停搏。
一般来说,血管狭窄程度超过70%才会引发心绞痛,但年轻人血管狭窄程度不高,如果突然出现冠状动脉痉挛,往往没有心绞痛的“预警”,更易引发严重后果。
无症状猝死恋上“高压族”
现代社会竞争激烈,工作压力大,白领由于高压工作而猝死的新闻常见于报端。压力已日益成为高血压和心血管疾病形成的一个重要致病因素。
职场人士生活节奏快,加上不健康的生活方式,主要包括暴饮暴食、吸烟酗酒、极度缺乏运动,以及因工作压力导致的长期睡眠不足、情绪不佳等,易导致心脏问题。
相对男性而言,女性原本并非心血管疾病的偏好人群。因为绝经前的女性可受到雌激素的保护,心血管疾病猝死通常要比男性晚十年。
然而,近年来发现,无心脏病家族史、年仅二三十岁的职业女性也屡屡到医院看“心脏病”,罪魁祸首正是精神压力。
有些职场人士因过度劳累导致心跳过快,或者因血管收缩闭合,出现冠状动脉血管突然痉挛,导致血运不畅,可能导致缺血、心律失常甚至心脏停搏。
一般来说,血管狭窄程度超过70%才会引发心绞痛,但年轻人血管狭窄程度不高,如果突然出现冠状动脉痉挛,往往没有心绞痛的“预警”,更易引发严重后果。
运动可解焦虑睡眠改善心情
职场人士护心,可从生活方式干预着手。钱卫民指出,职场人士不良生活方式的“标准配置”为饮食缺少蔬菜水果、肉类和油脂量过高、食盐摄入量过多、大量饮酒,缺乏运动、吸烟和精神紧张。
因此,要想护心,首先要管住嘴,给自己制定一份健康食谱,包括低盐、增加蔬菜水果、海鱼和谷类纤维素摄入,饱和脂肪的摄入量应低于总热量的7%,每天胆固醇摄入小于200毫克。
相关推荐:
如何修炼职业素养
职业技能
复制惠普式员工
- 1如何培养职业素养打造发展基础?
- 2怎样具备优秀的职场情商
- 3CEO如何成功地传递信息
- 4职场心理:性格可以改变吗?
- 5自我管理的“三天”法则
- 6职业发展的三个原则
- 7“赢”在跨部门沟通与协作--2013年浙江省HR精英俱乐部沙龙第七十三期
- 8让你的员工“被迫”成功
- 9一流企业员工应具备的心态
- 10职业生涯必经5阶段
- 11职场女必学的office话术
- 12想到职场成功,销售人员必先修炼职业素养
- 13有效沟通与领导能力
- 14领导力的秘密
- 15增强服务对客户的影响力心得体会
- 16公交企业员工职业素养的思考
- 17成功企业的领导力提升发展有何诀窍
- 18揭秘白领升至金领的质变之路
- 19组织执行力提升三要素
- 20企业执行过程中需要坚持的原则
- 21如何与消极的同事相处?
- 22卓越领导力要如何体现出企业文化的精髓
- 23论领导力是文化的体现
- 24端正态度才能取得实效
- 25别随便拿职业来说事儿
- 26宽容领导力的“4多法则”
- 27培养卓越领导力要根据什么方法进行
- 28职场人必将经历的那几道坎儿
- 29教你怎样在企业和员工中发挥领导力
- 30企业优秀中层领导力力必备的10大能力