怎样提升职场中的说服力

作为职场儿女，面临的不仅仅是职场中的工作问题，很多方面因素都会为职场人日常工作带来困扰，这也是当前职业素养要求方面过多的一个原因。

在复杂的职场中，要想说服一个人为自己解决相关问题，并不能什么都不去思考，因为这样很难得到对方的同意，具体来说职场人要提升说服力就要提升影响力，这方面的需要从以下几点入手：

第一，让人对你产生好感

一般来说，人们都喜欢欣赏自己的人。发现对方的优点，并主动赞美几句，会让对方更容易接纳你的意见。比如，在说"正事"之前，夸夸他的穿着打扮、人品态度等。

第二，借用影响力

人们都害怕与社会脱节，会不自觉地"随大流"，仿效多数人的做法。想让对方相信你的话，不如借助这种"群体力量".比如暗示对方"现在流行这样"，或者"前两天刚跟人试过这种方法"等。

第三，发挥权威效应

多数人愿意听从专家或权威人士的意见，在说服别人时，不如利用一下"名人效应"，告诉对方"这是某某大师的建议"或"某位名人也喜欢这样做"，也许能收到事半功倍的效果。当然，把自己的专长充分展现出来，也能起到效果。

第四，说话把握原则

当你对着别人微笑时，别人通常也会用微笑回报。同样的道理，别人说话时点头鼓励、用肯定的目光看着他，当轮到你发言时，他也更容易肯定和相信你所说的话。

第五，留下承诺"证据"

只要承诺了，人们通常都会努力实现。因此，谈好事情后让对方给出承诺，比如记在备忘录上，找个见证人等。下次遇到类似事情，就可以提醒他"您上次不是拍着胸脯保证过了吗"，让对方心服口服。

以上即职场人说服别人的一些技巧和问题介绍，这里进一步提示职场人，在日常工作中需要认真负责，尽可能的提升执行力，这样对于职场中各个方面工作都会有帮助。