招聘管理系统,或招聘管理工具一般包含哪些模块?
招聘管理系统,一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理,以及报表分析等功能模块。
泛普软件的招聘管理系统的模块:
1. 招聘职位管理
职缺管理、职位发布
2. 应聘者管理
招聘流程管理、简历搜集与整合、简历初筛与过滤、人才评测工具、面试管理
3. 入职管理
录用管理、录用人员进入eHR系统或人才管理平台的后续模块
4. 招聘渠道管理
企业招聘门户、内部推荐渠道、第三方供应商、社交网络平台
5. 统计报表
外部人才库盘点报表、招聘渠道有效性分析、招聘周期分析、招聘成本分析、招聘任务统计
目前,泛普软件泛普OA系统的招聘管理系统在国内处于领先水平,包含了招聘工作中的所有功能模块,同时还嵌入了泛普软件泛普OA系统,人才筛选的效率和准确性都非常不错,你可以再详细了解下。
- 1招聘管理系统的价值体现
- 2智能化招聘系统支持企业人才有效管理
- 3企业HR使用招聘管理系统的好处有哪些?
- 4招聘管理系统的价值体现
- 5人事招聘管理软件的功能组成
- 6企业智能招聘系统的功能介绍
- 7谁能推荐一款招聘管理软件?流程清晰的?
- 8企业如何应用招聘管理系统?
- 9招聘管理系统哪个好?
- 10招聘管理系统发挥的优势是什么?
- 11招聘管理系统选拔解决方案
- 12企业怎么选择招聘管理系统?
- 13智能招聘管理软件对于企业的作用
- 14招聘管理系统软件主要帮助公司进行简历集中管理
- 15哪家的人才招聘管理软件比较好?都适合什么行业?
- 16招聘管理系统有哪些关键作用?
- 17招聘管理系统的价值体现是什么?
- 18招聘管理系统有什么价值?
- 19招聘管理系统哪家的好?
- 20如何选择招聘管理系统?
- 21选择招聘管理系统的方法?
- 22什么招聘管理软件好?
- 23招聘管理系统具体内容是什么?
- 24招聘管理软件软件简介(免费版)
- 25招聘管理系统有什么作用?
- 26招聘管理系统产品模块
- 27泛普软件的招聘管理系统怎么样?有人用过吗?
- 28招聘管理软件怎么选?
- 29何为招聘管理系统呢?
- 30招聘管理系统一般包括那些模块?