招聘管理系统具有什么功能作用?

　　很多企业的hr都会面临一个问题，那就是辛苦招进来的人才好多都是留不住的，并且现在就业形势难，招聘也是很难的，想要招聘到人才就更难了。但是着急也不是能解决的办法，所以一般需要借助一些好的招聘管理系统，这样不仅能节约一定的人力等成本，还能提高招聘工作的效率。那么，招聘管理系统具有什么功能和作用呢?

　　一、泛普软件—招聘管理系统具有什么功能作用?

　　1、用人起来更方便

　　对于大公司想要用人起来不能光凭借脑子记忆或者资料查询，想要更快筛选出合适的人才，那就需要招聘管理系统，只需要一键在招聘管理系统上提供招聘的条件，然后提交申请，hr便能在招聘管理系统招聘到所需要的人才。

　　2、面试有效管理

　　面试方面需要包含的信息和资料会相对较多，比如面试者的基本信息、所要面试的部门职位等，以及面试官和抄送人是谁等这些信息也是需要得到一一的体现的。对于招聘管理系统来说，这些都是可以办到的。

　　3、招聘计划

　　在企业需要招聘时发起新的招聘计划，输入需要招聘的人数、预计消耗资金等数据。系统将在招聘完成后自动汇总该岗位已经招聘人数，让HR可以更直观的把控招聘进度。

　　4、投递简历管理

　　对采集到的应聘者简历和信息进行集中化管理，包含应聘者的基本信息和招聘岗位，可供多名HR同时审阅，同时可根据录入的信息对应聘者分类。

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　　二、使用招聘管理系统的意义

　　1、使招聘变得简单透明，不需要在专业技术的软硬件升级技术上进行投资，只需要通过互联网入口登录在线的应用，就可以给你和你的管理层还有员工们提供即使和准确的在线体验。不受时间和空间的影响，随时随地进行招聘管理工作。

　　2、整合各类招聘网站的信息，用户的可以把职位信息一键发布到各大招聘网站上，有效提高发布速度。为企业招聘提供用户定制服务，提高企业的形象，从而吸引更多优秀的人才。

　　总而言之，招聘管理系统是一个对企业招聘和个人求职都非常有帮助的一个平台。它有多种多样的功能，包括人才吸引、人才甄选和招聘管理等等，整合了各类的招聘信息，大大提高了企业和招聘部门的招聘效率，同时也有效降低了招聘成本。

发布：2022-12-03 16:45 编辑：泛普软件 · yelan [打印此页] [关闭]