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公路施工员造价员管理系统
你是否也曾经梦想仗剑走天涯，看一看世界的繁华。不曾想现实的工地生活却是一地鸡毛，工作辛苦，每天灰头土脸却拿着微薄的收入。心未老，头已白;眼未花，泪已无。这是许多公路施工员造价员的真实写照，现在很多公司在人员管理上还经常出现许多的问题给广大的施工人们带来许多困扰。
公路在施工过程中常常要面对大量的造价员施工员的管理工作，用普通的管理方式显然效率较低，人员资料混杂。因此不少公司都会选择公路施工员造价员管理系统来解决这一类问题。那么我们该如何挑选一套适合造价公司的人员管理系统呢?首先我们需要明确人员管理系统需要解决哪些实际的问题。
一、⼯程建设总承包单位在劳务分包过程中会产生的问题
很多公司都是以外包的方式把这类管理承包给分包单位管理，在这个过程中，会产生很多问题让管理者措手不及，比如：
1、分包单位虚报施⼯⼈员问题。
2、拖⽋施⼯⼈员⼯资问题。
3、未按要求为施⼯⼈员购买意外保险问题。
4、未按要求和施⼯⼈员签订劳务合同问题。
针对以上问题，一个合格的施工人员管理系统需要采⽤信息化⼿段，让分包单位每⽇上报施⼯⼈员;承包单位定期现场核实;施工工资自动生成并由承包单位统⼀发放;保险未购买或到期自动预警;合同未签订或到期自动提醒;项⽬结算⼯资自动扣除等。有效的管理能避免施⼯⼈员意外伤害造成赔付⻛险及施⼯⼈员劳资问题造成的法律⻛险。
二、如何选择公路施工员造价员管理系统
一个合格的公路施工员造价员管理系统应该包含以下功能：项目、分包单位管理，统⼀录⼊在建⼯程项⽬、分配分包单位登录账号、指定分包单位参与项。施工人员上报，分包单位每⽇开⼯前上报施⼯⼈员，⼀个施⼯⼈员限制只能参与⼀个项⽬，分包单位只能上报参与的项⽬。系统可限定每⽇上报截⽌时间，超过将不能修改上报信息。施工人员现场核查，系统列出每个项⽬参与的施⼯⼈员信息，系统列出每个分包单位上报的施⼯⼈员信息，施⼯⼈员信息包含照⽚、身份证、保险及合同等信息，⽅便现场核查，核查结果系统上报，核查数据实时汇总等等。
三、泛普公路施工员造价员管理系统的特色
泛普公路施工员造价员管理系统安全可靠，发放的⼯资按分包单位⾃动汇总，结合施⼯⼈员所参与的项目⾃动计算该项⽬中分包单位应扣除的⼯资费⽤，保险到期或未购买上传保险的施⼯⼈员系统禁⽌上报该⼈员，劳务合同到期或未签订上传劳务合同的施⼯⼈员系统禁⽌上报该⼈员，定期统计汇总将要到期的保险及合同，百分百保证公路施工员造价员的安全，毕竟留得青山在，不怕没柴烧!
不仅如此，泛普还能自定义设置，可⾃由限定每⽇上报截⽌时间，可⾃由设置⼯资⽣成时间，昨⽇上报⼈员与今⽇相同时可⼀键上报，还未上报施⼯⼈员的项⽬实施汇总，绩效管理也是人员管理系统中比较重要的部分，通过对于员工绩效的把控，来促使企业的目标得以顺利的达成。总的来说，泛普公路施工员造价员管理系统最大的特色就是性价比高，简单好上手，就算你是小白也能轻松上手。
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