OA软件人力资源解决方案适合哪些客户？
泛普OA软件人力资源解决方案适合哪些客户？
按照管理阶段不同的层次来分，包括
基础管理阶段：需要通过人力资源管理体系来构建基础管理架构，主要的需求集中在把人头点清，把薪资发对
绩效管理阶段：通过绩效管理体系的设立，树立绩效导向和绩效文化。
能力素质管理阶段：郑州OA软件建立能力为核心的管理体系，包括以能力要求为核心的组织架构业务，以及以能力体系为标准的培训体系等。
企业管理套件阶段：企业全面管理中，财务、业务一体化的企业全面管理解决方案要求。
目标客户类型：
制造业企业：
机械、电子、汽配、五金、化工、食品、医药等
服务业企业：
零售、物流、餐饮、酒店、旅游等
按照管理阶段不同的层次来分，包括
基础管理阶段：需要通过人力资源管理体系来构建基础管理架构，主要的需求集中在把人头点清，把薪资发对
绩效管理阶段：通过绩效管理体系的设立，树立绩效导向和绩效文化。
能力素质管理阶段：郑州OA软件建立能力为核心的管理体系，包括以能力要求为核心的组织架构业务，以及以能力体系为标准的培训体系等。
企业管理套件阶段：企业全面管理中，财务、业务一体化的企业全面管理解决方案要求。
目标客户类型：
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机械、电子、汽配、五金、化工、食品、医药等
服务业企业：
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