OA系统人力资源解决方案带给客户的价值？

泛普OA软件人力资源解决方案带给客户的价值？
高效应用价值：建立强大的组织、人员信息库、实现组织、职员的快速查询与统计，以及通过信息化实现考勤管理、薪酬核算与发放，快速且不出错，通过工作流驱动与智能化处理，实现全面人事事务的信息化处理，提升工作效率。把人力资源部门从日益繁重的日常工作中解脱出来，从而将更有限的精力投入到专业的人力资源管理工作中。
专业管理价值：构建企业组织架构、职位体系、职务体系，建立职位、职等、职级与薪酬的关联，体现职位价值；通过绩效管理方案及流程设计，将企业业绩、部门业绩和个人业绩有机结合起来。建立绩效与薪酬的关联机制；通过招聘、培训的流程设计，以能力素质模型做支撑，郑州OA帮助企业找到并培养合适的人才。利用人力资源管理平台，支持企业的咨询成果，提升专业管理水平。
规范执行价值：人力资源管理基础数据一体化，执行标准统一；人力资源管理业务流程规范化，杜绝管理随意性，执行有保障；内部控制实时化，企业对下属组织的人力资源状况更加清晰，变结果管理为过程管理。通过犀利的执行工具，解决人力资源部长期的管理难点。
优质服务价值：通过CEO平台、经理人平台和员工工作台，全员参与管理，服务更透明；基于系统业务数据的及时管理，为员工提供全面及时的信息服务，服务更准确；互联网应用模式、邮件及短信互动方式，郑州OA系统使得员工在可以任何地方及时处理业务和享受服务，服务更便捷。在现有的基础上，使得人力资源部的服务及时性、专业成都有更好的提升，达到内部客户更好的满意度。
战略实现价值：先进的管理理念，提升企业组织能力，泛普OA系统支持企业实现战略目标；紧密关联的完整解决方案，为企业提供专业的人力资源管理平台；系统提供的人力资源统计分析数据，为人力资源规划、人力资源战略制定提供科学量化的决策依据。通过OA平台为企业建立提升组织能力的管理平台，同时为企业提供战略决策依据。

发布：2006-05-10 17:18 编辑：泛普软件 · admin [打印此页] [关闭]

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