协同OA人力资源解决方案的突出亮点是什么?
(1)郑州OA软件能够根据企业战略灵活设置组织架构、严格控制职位编制并制定人力规划,将西方国家先进的管理方法与中国企业的管理特点进行最优结合
(2)支持从世界500强企业到国企、民企的多种绩效管理模式,具有中国第一的可配置性极强的绩效管理系统;
(3)具备从薪酬设计、定薪调薪到薪酬核算的完整薪酬管理流程,能记载员工在企业内的薪酬变更历史;
(4)支持构建基于能力素质模型的招聘、培训体系,郑州OA支持素质评估并实现对后备人才和继任者的职业生涯管理;
(5)分角色的CEO平台、经理人平台、员工工作台结合工作流驱动的全员应用。
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