致远a8实现互联经济环境下的转型升级

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　　2014年，互联网无疑是最具有大跃进味道的关键词。今天的互联，已经开始全面深入渗透到经济、社会的各个领域，深刻影响着各个行业。仿佛就在一夜之间，传统企业都开始探讨如何互联网化，如何加速其与传统产业的融合，如何借互联东风推动企业商业模式、组织管理的变革，面对互联带来的颠覆式创新，如何拥抱互联?以人为中心构建起高绩效的协同组织，致远a8协同管理软件有效实现互联经济环境下的转型升级。如果您喜欢这款A8-V5协同软件的话，请与文末的经销商联系 。

　　在互联加速竞争与创新的大背景下，4月24-25日，中国最大的协同管理软件产品及解决方案提供商、连续九年位居市场占有率第一的领导厂商致远软件先后于大连、海南、新疆、广西、南通、常州六地举办了“工作的革命——互联的智慧与行动”2014年致远a8软件协同经典应用全国巡展，共同推动全行业互联网化的启蒙运动。数百家来自制造、政府、环境、能源、交通、服务、零售等行业的信息化主管、大协同联盟伙伴等知名媒体人士莅临现场，分享互联的智慧与成功的协同应用。值此之际，来自致远软件的众专家给出了致远对于企业在互联经济下实现转型升级的洞察与分析，进一步指出了如何通过协同战略工具进行落地的有效途径，为众企业如何以变革抓住机遇、应对挑战指明了方向，并向与会嘉宾呈现了协同智慧行动中应用亮点：

　　费用管控：通过弹性管控流程构建、多规则的预算预警、严格的费用控制，构建与预算灵活关联的费用管控系统，控制资金风险，提高预算执行透明度和资金效率;

　　项目管理：通过投标申请、开标结果登记、合同审批等功能，建立从项目方案、申请、立项，招投标、合同，到项目执行、监控与验收的全价值链项目管理系统;

　　销售管理：以根据企业业务特征，灵活搭建包括商机管理、档案管理、销售状态、市场营销以及客户服务等动态分层CRM管控系统;

　　人力资源管理：从人才招聘、人事管理、到绩效、培训以及知识文化提升，建立适应互联时代的人力资源管理体系;

　　众所周知，每一次行业拐点的来临，都必然是创新先行。当云服务、移动化、社交化技术浪潮来袭，企业信息化再次被卷入了一个全新的时代，这个时代 “更大也更小” 。“大”是指，超越传统OA的大协同时代真正来临;“小”是指，更具移动化特征的小战略、小应用和小变革，正在开花、结果。基于大协同平台优势，向更轻量化产品转型，致远a8协同管理软件正在行动。今年，致远即将发布以人为中心、以组织绩效为导向，承载了互联网下的智慧与行动的新一代协同管理平台最新版本V5.1。该版本不仅在集团化应用、报表集成、流程应用等方面有了进一步优化，更是重点提升了移动互联下的用户体验，值得重点关注。
                                                                                                    

          比如以下3个方面的提升与改进：

　　1、LBS协同应用：致远a8中的新版移动应用整合了LBS信息服务。通过该功能企业可以对外派工作人员实行移动考勤管理，有位置、有时间。另外，通过手机的拍照功能结合LBS信息服务，企业可以随时了解外派服务人员的现场工作状况。比如，在一个工程项目中，管理人员可以在异地了解项目现场全貌。因为，照片上传到协同系统后，不仅能清晰地看到照片内容，还会显示拍照时间和地点。再比如企业管理者可以随时查看客户、办事处或者门店的地理分布情况。

　　2、移动日程同步：用户可以将企业协同系统中的事件、计划、会议等日程安排，随时同步到移动终端的本地日程中，这对用户查阅、提醒提供了极为便利的功能。

　　3、通讯录来电提醒：对于中大型组织，企业员工很难记录每一位同事的电话号码。有了“通讯录来电提醒”功能后，手机来电时可以自动从协同系统通讯录中获知来电方的姓名信息，及时接听重要电话，并且系统会自动把信息保存到手机的本地通讯录中。

　　当然，致远a8在移动应用上的改进亮点不止于此，详细全貌或要等到不久后V5.1正式发布方能揭开神秘面纱。

　　12年来，致远软件帮助了30000多家不同行业、不同规模的组织和企业快速提升组织绩效，推动企业战略执行，成功实现了企业的智慧管理与灵动工作。面对新一代技术的发展，致远软件推出了顺应需求的云解决方案，为更多的中小企业、产业集群带来更优质更贴合企业特点的云服务。“协同已经成为工作管理不可或缺的工具，它是真正的管理利器。”诸如此类的客户声音不绝于耳，协同应用也不断走进各个行业、各个领域：

　　协同中的政府：致远a8建立从省、市到区县、乡镇的政务统一协同办公平台，通过政务公开、移动办公、业务关联、云办公等形式实现G2B、G2C信息与业务关联，建设廉政、高效、透明的政务体系;

　　协同中的制造：围绕企业和组织目标，以弹性流程、信息共享、沟通协作以及数据整合等，构建从产品研发、生产质量管理，到市场营销的制造业高绩效协同价值体系;

　　协同中的地产建筑：完成土地获取、工程项目建设、房产销售、物业管理服务，以及日常综合办公的专业化协同工作管理平台;

　　协同中的连锁商贸：从门店卖场过程管理、绩效提升、物流配送控制，到员工工作行为管理，以及OTO双模式运营，致远a8协同管理软件提供协同化专业解决方案。涉及采购、库存、设备、门店、客户以及上下游供应链体系。

　　网络化、数字化、社交化、移动化的相互融合产生的互联经济，正在促使个人、企业、市场、社会之间的联系日益广泛和紧密，这种广泛紧密的联系孕育着一个全新的协同世界。无论何时何地，高速流动的海量信息已经将整个世界联为一体，无论是个人，还是组织;无论是企业，还是产业链，社会化的大协作已经成为一种趋势和潮流。今天的中国企业正处于转型升级的关键时期，如何通过有效的协同工作和管理变革，让我们的组织更高效、更专业，以驾驭互联经济复杂的商业环境、保持企业的创新发展?

　　可以看到，协同世界正在进一步强化社会价值创造的原点——“人”的作用，无论是政府、公共管理部门，还是企业和组织，人力资本已经成为协同世界里可持续发展的动力源泉。随着技术的进步和商业环境的复杂化，以“人”为中心、以“组织行为管理”为基础的工作管理思想和方式，正是将人与工作、技术与工具、知识与实践、文化与创新进行有机的融合，实现从企业内部，到企业外部，乃至产业链和整个社会的大协同，并最大限度展现人、组织、企业乃至整个产业的效能与创新。