致远协同

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致远协同_致远协创产品理念：

　　致远协同管理软件是基于对组织行为过程管理和组织协作所设计，结合组织行为管理的概念和方法，并融合了组织中个体、团队、部门等管理实践和理论，突破了地域、时间和空间的办公限制，建立了互联网环境下的组织空间结构，基于组织机构树、岗位、职务及其它系统角色，支持组织的成长和发展，是一套适合中国企业、事业、政府、社团的组织协同管理软件应用平台，是信息化普及到互联网上的有效的工作平台。

　　致远协同管理软件通过团队模型、项目模型支持业务协作和团队协作，通过协同工作系统、任务事件安排、计划、会议等多类任务安排和信息沟通、共享手段，支持任务的分解、执行协作和目标监控，通过留言板、专用的文档知识库、信息上传等支持跨地域和时间的团队目标、任务、知识和能力的匹配和共享，并能积淀出组织的过程性全息文档存储。致远协同管理软件建立了独特的以人为中心的组织管理和协作模型，形成了独特的人本的管理软件特征，从组织中的流程建设入手，抽象出了有效的基于单据(表单)、文本、文件等多种形式的书面的报告、申请、命令、沟通、协调模型，并不断地加以发展和完善，形成了有效的组织协作的完整模型。

　　致远产品：

　　致远协同_致远协创产品特点：

　　以“人”为中心

　　以“人”为基本元素和出发点来设计和构造应用，实现最具个性化的信息分类和工作空间，提供最佳的协作体验。

　　以“组织行为管理”为根本

　　对组织中的角色、事件、资源、规则、状态、结果等要素进行管理，实现组织行为和业务行为的最佳协作场景。

　　以“行为数字化”为目标

　　致远A6协同的公告、新闻、论坛、企业IM、视频会议等多种方式和手段，辅助企业提升文化建设。

　　致远协同_致远协创产品价值：

　　产品价值： 致远协同管理软件无论是对组织的管理制度落地，业务管控，文化建设，知识体系建设，还是对员工的个人工作管理，协作沟通等方面都提供了更强大的支撑能力，对组织在过程控制和目标控制能力，以及组织内员工执行力和工作效率提升上都有非常大的现实意义： 1.提高行政时效性 在移动互联网时代，生活和工作逐步融合，致远协同管理软件提供的移动协同，帮助企业突破时间和空间的限制，更好地利用碎片时间，快速、及时地完成沟通、协作、决策、授权等，提升工作效率。

　　致远协同_致远协创加强管理的执行力 管理制度落地：通过表单、授权、流程、审批、文档等方式，完成各类制度的信息化定义，并进行执行和管理，帮助组织实现全面的制度落地。 贯彻执行落地：通过协同工作系统、任务事件安排、计划、会议等多种标准的任务安排和信息共享手段，支持团队任务的分解和完成，实现计划、任务等的贯彻执行。 业务管理落地：通过基于数据，流程，菜单，权限自定义的业务生成器，帮助客户按照自身的实际情况去把握合适的控制方式和管控程度，实现业务管控落地。 文化建设落地：致远协同管理软件提供新闻传递、信息交流平台，成为员工获取知识、表达思想的阵地，丰富的信息展现方式，和行为积分来增强激励，帮助组织实现文化建设落地。 知识管理落地：致远协同管理软件自动记录组织中人员的工作行为和共享信息，全息反映工作情况和工作结果，通过各种检索和查询手段进行信息的利用，实现包括将历史的信息和知识结果共享出来，或者分享给他人和组织，系统中的公共信息、知识，个人的工作如协同、日程事件等的记录全部都可以随时使用，也可以归入个人独有的文档夹中供以后长期使用，帮助组织实现知识的积累和传递。 时间管理落地：致远协同管理软件完整地支持个人的时间管理，并支持个人将重要的需要他人知道的事件发布到部门、项目，实现任务事件的有效共享，将自己的工作“曝光”在组织之下，有效提高团队的工作效率和工作质量，对于组织任务的完成和组织目标的达到具有重要的支持作用。

　　致远协同_致远协创多空间、个性化应用操作 致远协同管理软件提供多层次的空间管理和丰富多彩的展现方式，实现了基于单位、部门、个人、项目、业务等的多空间应用，可根据个性化的协同工作管理需求，自由配置、搭建虚拟工作场所——个人办公桌、部门办公室、项目办公室、业务办公室。